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2019-08

中鐵四局黨建工作獲中國中鐵“優秀”好評

新聞來源: 中國中鐵四局集團 瀏覽次數:時間:2019-08-29

近年來,中鐵四局黨委始終堅持黨的領導不動搖,加強和改進企業黨建工作不放松,充分發揮黨的政治優勢、組織優勢、思想政治優勢、群眾工作優勢,切實把管黨治黨責任放在心上、扛在肩上、抓在手上,在服務大局中凝心聚力,在聚焦主業中實干擔當,團結帶領廣大黨員和員工始終保持旺盛斗志、嚴明紀律和良好作風,引領企業改革創新、健康發展。

近日,在中國中鐵2018年度黨建工作考核評價中,中鐵四局黨委被評為“優秀”。這是繼獲得“中央企業思想政治工作優秀企業”“國務院國資委先進基層黨組織”等榮譽之后,中鐵四局黨建工作又一次受到上級組織的高度評價。

中鐵四局黨委以政治建設為統領,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,充分發揮了黨的領導作用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,注重抓組織領導到位、抓思想認識到位、抓檢視問題到位、抓整改落實到位,確保主題教育高質量扎實推進。

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2018年,中鐵四局舉辦了七期學習貫徹黨的十九大精神輪訓班,對500余名黨員領導干部進行集中輔導。

堅持加強政治思想建設,2018年舉辦了7期學習貫徹黨的十九大精神輪訓班,對500余名黨員領導干部進行集中輔導,幫助黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

2018年,成功召開了局第四次黨代會,描繪了未來五年企業改革發展的宏偉藍圖,選舉了新一屆“兩委”班子,吹響了“加快建成新時代一流現代化企業集團”的前進號角。

為全面貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神,局黨委制定出臺了《黨委(常委)會研究討論企業重大經營管理事項實施細則》《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》等制度,進一步明確了黨委研究討論的議事原則、范圍、程序以及執行要求;堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制,實現了企業黨組織與公司治理層職能的有機結合。

局黨委《深扎根,廣鑄魂,確保企業高質量發展》在中國中鐵學習“習近平新時代中國特色社會主義思想”暨慶祝改革開放40周年理論研討會上進行經驗交流,交流內容被中共中央政策研究室主辦的《學習與研究》刊發。

不斷加強“三基建設”。以基本組織、基本隊伍、基本制度為著力點,不斷提升基層黨建工作標準化水平。嚴格落實“四同步、四加強”要求,配齊配強基層組織和黨群干部,現有基層黨支部900余個,工程項目黨組織覆蓋率100%。不斷創新黨建工作載體,推動黨建工作與企業管理、施工生產深度融合,激發基層黨組織活力和黨員隊伍干事創業熱情。

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“涪秀二線展風采、攻堅克難勇爭先”黨建主題活動

“涪秀二線展風采、攻堅克難勇爭先”“不忘初心繪藍圖、筑夢京張立新功”等區域黨建和聯創共建主題活動廣泛開展,有力推動了生產營銷,亮化了黨建工作品牌;創新境外項目黨建,“五個關鍵環節”“六安工作法”等做法得到外交部、國資委和股份公司黨委的肯定和推廣,進一步提升了四局黨建工作知名度。

嚴肅黨內政治生活,落實民主生活會、雙重組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”等制度,開展了黨委書記上講臺講黨課、“我的入黨故事”DV征文等特色活動。

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中鐵四局黨委開啟黨建工作信息化建設的探索,創辦黨建網、成立黨建電視頻道、開設手機黨校等

積極推進黨建信息化建設,形成了網站、“手機黨校”、微信公眾號、電視頻道“四位一體”的黨建信息網。認真落實黨建工作責任制,突出政治巡察,堅持黨組織書記抓基層黨建工作述職考核評議制度,推進全面從嚴治黨向縱深發展,在基層落地。

中鐵四局黨委始終堅持黨管干部、黨管人才的原則,不斷淬煉建設新時代一流現代化企業集團的中堅力量。突出黨委對干部人事工作的領導權和管理權,嚴格執行國有企業領導人員“20字”標準,健全選人用人制度,堅持對新提職干部執行試用期制度,嚴格做到“凡提四必”。

堅持對子分公司、局機關部門和派出機構領導人員開展年度考核。2018年組織對31家子分公司領導班子和345名領導人員進行考核和日常履職情況巡察,與798名各單位中層以上干部進行了談話。

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中鐵四局黨委在延安開展第37期基層黨組織書記學習班

不斷強化干部隊伍教育培訓,增強黨員干部理想信念。安排黨員干部到井岡山、延安等革命圣地接受理想信念教育,與清華大學合作舉辦了三期領導力提升高級研修班。建立了人才“選、用、育、留”機制,拓寬了人才引進渠道,拓展了人才成長通道,建立和規范了人才專業能力評價體系,形成了良好的人才競爭發展氛圍,完善了人才培訓培養機制,增強了人才隊伍在企業的獲得感、認同感和成就感,人才隊伍結構持續優化,質量不斷提升。

截至2018年底,全局共有高級職稱以上專業技術人員1477人(其中正高級91人),中級職稱4870余人,特級技師26人,高級技師540人,擁有局級及以上各類專家69人。

中鐵四局黨委始終注重發揮宣傳思想政治工作舉旗定向,凝聚推動企業發展力量的政治優勢。加強兩級黨委中心組學習,全年組織召開6次中心組(擴大)學習會議。圍繞“踐行新思想,建功新時代”的主題,策劃了以“五個一”為主要內容的形勢任務教育活動。

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美國太空探索技術公司CEO埃隆·馬斯克轉發《壯觀!1500工人9小時為鐵路站換血》視頻,并評論中國先進基礎設施的發展要比美國快100倍。視頻獲得2018年“國有企業海外傳播好新聞獎”、“2018年全國兩會網絡報道優秀策劃獎”、“全國黨媒十佳原創短視頻作品”等榮譽稱號。

充分利用好內外部宣傳載體,不斷提升企業形象,去年,《鐵道建設》報刊發各類新聞稿件4200余篇(幅),采編《四局新聞》120余期。開通了視頻網站,網站訪問量約300萬余次;開設抖音、快手等官方賬號,構建多業態新媒體平臺矩陣,探索宣傳新模式,短視頻作品《壯觀!1500工人9小時為鐵路站"換血"》被各大媒體轉發,在海內外引起巨大轟動,總點閱量達數億次,被譽為“中國速度”。

全局在中央、中央行業媒體用稿600多篇。在省部級媒體和中央門戶網站用稿2000余篇,有力鞏固和提升了企業品牌形象。以文明單位創建工作為抓手,局屬3個單位順利通過了合肥市省直機關文明委的檢查。“四局好人”評選、農民工幸福工程等相繼入圍安徽省精神文明建設品牌活動。

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中鐵四局開展黨風廉政建設和反腐敗工作年中推進會

在黨風廉政建設方面,中鐵四局黨委認真履行黨風廉政建設“兩個責任”,堅持定期研究黨風廉政建設工作,聽取紀委工作匯報。先后組織開展“守紀律、講規矩、作表率”“黨紀黨規知識百題征答”“廉潔讓生活更幸福”等豐富多彩、形式多樣的教育活動;積極開展“平安工程,平安企業”等項目黨風廉政建設主題活動和“企檢攜手,育廉筑廉”等企檢共建活動,教育引導黨員干部自覺遠離“紅線”,不碰“底線”。調整黨委巡察機構,規范了巡察工作,分批次對路橋公司、工程材料公司等單位進行了巡察。

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飄揚在一線的團旗成為一道靚麗的風景線

中鐵四局黨委堅持和加強對群團工作的領導,不斷增強群眾工作優勢。圍繞生產經營中心和改革發展大局,堅持每年兩次常態化開展“單位奪金杯、重點工程奪紅旗”全局性勞動競賽活動,探索聯合開展重點工程勞動競賽活動,有力推動了施工生產。

2018年,全局獲地市級以上勞動競賽(“安康杯”競賽)獎項53個。廣泛開展“青年大學習”“踐行新思想,擁抱新時代”的青年思想教育,積極響應“大眾創業、萬眾創新”的號召,引導各級團組織大力開展青年BIM技術應用推廣、青年“五小”、QC攻關等系列活動,服務企業提質增效。2018年,全局共有兩人榮獲“全國青年崗位能手”稱號。

通過全面加強黨的建設,充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的作用,以高質量黨建引領企業高質量發展,企業改革發展各項工作取得了顯著成效。近日,中國中鐵公布其下屬二級單位2018年度業績考核暨2016至2018年三年滾動業績考核結果:在2018年度業績考核中,中鐵四局在“年度預算”、“年度綜合貢獻”兩項考核指標中分別得到99.79分和223.78分,均排名第一;在2016至2018年三年滾動業績考核中,中鐵四局以99.54分在參評的46家二級單位中脫穎而出,名列前茅。(文字作者:項建)

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